Más del 50% de las mujeres prioriza el desarrollo profesional sobre la flexibilidad laboral
Estudio de Trabajando.com revela que las chilenas valoran más las oportunidades de carrera que la conciliación entre vida personal y trabajo.
Un nuevo estudio de Trabajando.com muestra un cambio clave en las prioridades laborales de las mujeres en Chile. El 51,5% de las postulantes hoy elige empleos con proyección de carrera, formación y ascenso, mientras que la flexibilidad horaria queda en segundo lugar con un 23,2%.
Durante años se asumió que las mujeres privilegiaban la conciliación, pero este giro evidencia nuevas aspiraciones. “Hoy apuestan por crecer profesionalmente y optar a cargos de mayor responsabilidad”, afirmó María Jesús García-Huidobro, gerenta de desarrollo de Trabajando.com.
Factores como cuidados (10,6%), equidad (5,9%) y salud (3,4%) pierden peso frente al desarrollo profesional. Para Bárbara Kübler, de Talana, esto refleja un cambio generacional y estructural: “Las mujeres ya no se conforman con roles operativos. Buscan que se valore su experiencia y formación”.
Desde Vertical Hunter, Francisco González advierte que las barreras aún existen, por lo que muchas mujeres ven el desarrollo profesional como una vía hacia mayor estabilidad y proyección. “El foco ya no está solo en el equilibrio, sino en entornos que inviertan en su talento”, explicó.
Según un informe de McKinsey & LeanIn.org, el 43% de las mujeres renuncia por falta de desarrollo, no por razones personales. Por eso, los expertos llaman a las empresas a ofrecer planes de carrera, sueldos equitativos y estructuras de crecimiento.
Pese a los avances, la brecha persiste: en Chile, solo el 22% de los cargos de alta dirección son ocupados por mujeres, aunque son mayoría entre quienes egresan de la universidad.
Fuente: Emol
