Estudio de la UTalca identifica factores que prolongan ausencias tras accidentes laborales
Investigadores chilenos determinaron que edad, género, tipo de empresa y tiempo de atención médica influyen en la duración de las licencias tras accidentes en el trabajo y en el trayecto.
Una investigación liderada por la Universidad de Talca identificó los factores que predicen la ausencia prolongada de trabajadores tras accidentes laborales. El estudio, que contó con la participación de académicos de la UTalca y de la Universidad Católica del Maule, fue financiado por la Mutual de Seguridad en el marco de un concurso de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).
Entre los principales hallazgos, la edad del trabajador se perfila como un determinante clave. “A mayor edad, mayor probabilidad de accidente y de ausencia prolongada. Esto se acentúa en Chile debido al envejecimiento de la fuerza laboral, que proyecta que hacia 2050 casi la mitad de quienes trabajan tendrá más de 50 años”, explicó la académica Sandra Alvear, líder del proyecto.
El estudio también indicó que los hombres, especialmente aquellos que trabajan en PYMES y en la construcción, tienden a sufrir accidentes más severos que requieren más tiempo de recuperación. Asimismo, los accidentes que ocurren en jornadas con mayor tiempo de espera para atención médica o que son calificados formalmente como accidentes ocupacionales prolongan las licencias laborales.
Los investigadores enfatizan que la toma rápida de decisiones clínicas y administrativas es clave para reducir la duración de las ausencias. Además, recomiendan trasladar a los trabajadores lesionados a centros con mayores recursos, ya que invertir en atención temprana resulta más eficiente que sostener bajas prolongadas.
Entre las recomendaciones del estudio destacan:
- Elaborar planes de prevención específicos para trabajadores mayores, con formación continua y evaluación de riesgos según industria y contexto.
- Reforzar políticas de supervisión en la construcción, enfocándose en factores físicos y ambientales que generan caídas.
- Implementar programas de capacitación en PYMES sobre prevención de accidentes y seguridad personal.
El estudio aporta información estratégica para empleadores y autoridades, destacando la importancia de políticas preventivas y de atención rápida para proteger la fuerza laboral y reducir ausencias prolongadas tras accidentes.
