Más de 200 personas participaron en el 1er Seminario de la Mesa Ley Karin a un año de su promulgación.
El encuentro se desarrolló en el Centro de Extensión de la Universidad de Talca y reunió a autoridades, trabajadores y organizaciones para reflexionar sobre la implementación de la Ley Karin y sus desafíos actuales.
Con más de 200 asistentes, se realizó este jueves el 1er Seminario de la Mesa Ley Karin, en el marco del primer aniversario de la promulgación de esta ley que busca prevenir el acoso, la violencia y el maltrato en los espacios laborales.
Bajo el lema “Ley Karin: Avances y Desafíos a un Año de su Implementación”, el seminario fue un espacio de reflexión, formación y diálogo. La actividad fue organizada por la Mesa Regional Ley Karin, liderada por la Seremi del Trabajo y Previsión Social del Maule, Maribel Torrealba, junto a la Dirección del Trabajo, ISL, Mutual de Seguridad, IST y ACHS.
El evento reunió a autoridades como el diputado Roberto Celedón, los alcaldes Américo Guajardo (Río Claro) y Jaime Briones (Longaví), representantes del mundo académico, de la sociedad civil, mutualidades, sindicatos y trabajadores del sector público y privado.
“Estamos enfocados en informar, capacitar y visibilizar los nudos críticos que persisten en los espacios laborales. Queremos que las personas salgan de esta instancia con herramientas para autoevaluarse y fomentar ambientes laborales seguros y saludables”, señaló la seremi Maribel Torrealba.
Según cifras entregadas por el director regional (s) del Trabajo, Félix Fuentes, la región del Maule registra 389 denuncias, el 66% presentadas por mujeres, el 31% por hombres, y el restante no especifica género. A nivel nacional, el 80% corresponde a acoso laboral, siendo el Maule responsable del 4% del total nacional, principalmente en industrias, comercio y retail.
El diputado Roberto Celedón valoró la instancia y llamó a un compromiso institucional más profundo: “Todos los parlamentarios debemos respetar e incorporar esta ley en el marco legislativo. Este seminario impulsa una política nacional seria contra el acoso sexual y laboral”, señaló.
Desde el ámbito de la salud laboral, el médico director de la Mutual de Seguridad CChC, Juan Pablo Encina, subrayó que “la Ley Karin invita a un cambio de paradigma: dejar atrás prácticas naturalizadas de violencia o discriminación en los entornos laborales”.
La jornada fue catalogada como un hito fundamental para seguir fortaleciendo redes de trabajo colaborativo y avanzar hacia una implementación efectiva de la Ley Karin. En los próximos meses, el seminario se replicará en las provincias de Curicó y Cauquenes, ampliando el alcance territorial de esta política pública.
