Balance de Ley Karin en el Maule: Las mujeres son las que más denuncian y la principal causa es el acoso laboral
La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba, presentó un balance sobre la Ley que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral y sexual, conocida como Ley Karin, a dos meses de su entrada en vigencia el 1 de agosto. Acompañada por autoridades locales, Torrealba destacó el enfoque preventivo de la normativa y la importancia de su implementación en todos los espacios laborales.
En este periodo, se han registrado 4.820 denuncias bajo la Ley Karin, de las cuales la mayoría corresponden al sector privado. Además, se han llevado a cabo 1.852 atenciones psicológicas a trabajadores que han sufrido acoso laboral, acoso sexual o violencia en el trabajo. La Seremi subrayó que el empleador tiene la obligación de ofrecer atención psicológica temprana a los trabajadores afectados.
Los datos también revelan que las mujeres son quienes más denuncian, con un 68% en el sector privado y un 77% en el sector público. La mayor cantidad de denuncias se concentra en la Región Metropolitana y en el sector comercio. Torrealba enfatizó que, aunque la implementación de la ley ha generado un alto flujo de denuncias, aún persisten confusiones sobre qué constituye acoso laboral.
Finalmente, se resaltó la importancia de la educación y la prevención, instando a las empresas a contar con protocolos adecuados para evitar situaciones de acoso. La Seremi hizo un llamado a descargar y socializar la Guía Práctica para prevenir la violencia en los espacios de trabajo, disponible en los sitios web del Ministerio de Previsión Social y Ley Karin.
