Expectativas salariales caen 2,8% en 2025 según Laborum
El Index del Mercado Laboral reveló que el salario promedio pretendido por las y los trabajadores alcanzó en agosto su nivel más bajo en un año. La brecha de género, en tanto, descendió a su menor punto desde 2020.
Laborum presentó su más reciente Index del Mercado Laboral, donde se advierte que el salario promedio pretendido por las y los trabajadores en Chile acumula una caída del 2,8% en 2025, con agosto como el mes más bajo en lo que va del año.
Según el estudio, en agosto el sueldo solicitado se situó en $1.102.813, un 1,6% menos que en julio. Sin embargo, al comparar con agosto de 2024, se registra un alza interanual de 1,2%.
“En agosto, el salario pretendido promedio cayó a $1.102.813, su nivel más bajo desde septiembre del año pasado. Aunque la inflación mensual fue nula, el IPC acumula un 4,0% en los últimos doce meses, mientras que la renta solicitada sólo creció un 1,2%. Esto evidencia que los salarios requeridos se encuentran lejos de la inflación y que persiste la moderación en las expectativas salariales de los chilenos”, señaló Diego Tala, director de Laborum.cl en Jobint.
El informe también detectó una reducción en la brecha salarial por género, que llegó a 8,8% en agosto, la menor desde mayo de 2020. Se trata del tercer mes consecutivo de baja en esta diferencia.
Por segmentos etarios, los menores de 30 años registraron un descenso del 2,2%, bajando de $917.818 en julio a $897.775 en agosto. El grupo de 30 a 45 años disminuyó 1,5%, de $1.215.576 a $1.197.775.
En cuanto a los cargos con mayores expectativas salariales, en todos los grupos etarios destaca Liderazgo de Proyecto, con pretensiones de hasta $3.000.000 en trabajadores mayores de 45 años. En contraste, las rentas más bajas se concentran en Operaciones ($475.000) para menores de 30 años, Trabajo Social ($500.000) en el segmento de 30 a 45 años, y Casinos ($525.000) en mayores de 45.
Por el lado de las empresas, los puestos más demandados son Ventas (15,5%), Comercial (10,3%), Administración (4,1%) y Logística (3,1%).
El informe confirma una tendencia de ajuste en las expectativas salariales frente a un escenario económico donde la inflación y las condiciones del mercado laboral marcan el pulso de las negociaciones.
